出纳离职后公司账不对要负责?

1. 出纳离职后公司账不对要负责?

亲，很高兴为您解答：出纳离职后公司账不对不要负责，依据我国相关法律的规定,当事人离职一年后,公司发现账不对的,劳动者是不用承担责任的,但职工离职后,要履行合同义务,协助处理原公司账不对的问题。但是如果查明是劳动者的责任,则要承担相应的责任。[大红花]【摘要】
出纳离职后公司账不对要负责?【提问】
亲，很高兴为您解答：出纳离职后公司账不对不要负责，依据我国相关法律的规定,当事人离职一年后,公司发现账不对的,劳动者是不用承担责任的,但职工离职后,要履行合同义务,协助处理原公司账不对的问题。但是如果查明是劳动者的责任,则要承担相应的责任。[大红花]【回答】
亲法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。[大红花]【回答】

2. 出纳离职后公司账不对要负责?

亲，您好依据我国相关法律的规定，当事人离职一年后，公司发现账不对的，劳动者一般是不用承担责任的，但职工离职后，要履行合同义务，协助处理原公司账不对的问题。但是如果查明是劳动者的责任，则要承担相应的责任。【摘要】
出纳离职后公司账不对要负责?【提问】
亲，您好依据我国相关法律的规定，当事人离职一年后，公司发现账不对的，劳动者一般是不用承担责任的，但职工离职后，要履行合同义务，协助处理原公司账不对的问题。但是如果查明是劳动者的责任，则要承担相应的责任。【回答】
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。【回答】

3. 出纳离职后公司账不对要负责?

亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]出纳离职后公司账不对要负责，因为经过你手支配出的钱而又没有所证明此钱用途的材料是需要负责的。【摘要】
出纳离职后公司账不对要负责?【提问】
你好 我在一家公司做出纳。已经没有去上班半个多月了。现在说公司内部报账不对。我需要负责任吗【提问】
亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]出纳离职后公司账不对要负责，因为经过你手支配出的钱而又没有所证明此钱用途的材料是需要负责的。【回答】
亲 如果不是经过你手的账是不需要负责的。【回答】
法律分析：当事人离职一年后，公司发现账不对劳动者一般是不用承担责任的，但职工离职后要履行合同义务协助处理原公司账不对的问题。但是如果查明是劳动者的责任,则要承担相应的责任。【回答】
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。【回答】
之前公司内部报账有些账目不对。现在要求我去吧账目不对的地方理清楚。意思就是要我赔钱。而且公司也没有签劳动合同。 就是一些公司内部报账。记了手工台帐【提问】
亲 这些账目之前您经手处理过吗？【回答】
就是说公司里面没有签过劳动合同  有些账目一年了  现在我没上班半个月了。又查出来账目不对【提问】
经手了【提问】
亲 公司只发工资而没有签订劳动合同是违法的【回答】
没有签劳动合同。【提问】
亲 这种情况不需要你负责，原先的账目和现在的财务没有关系，而且数据都是老旧的。【回答】
亲 您在那边做了多久了。【回答】

4. 离职两个月公司发现账目不对怎么办

您好，离职两个月公司发现账目不对，劳动者一般是不用承担责任的，但职工离职后，要履行合同义务，协助处理原公司账不对的问题。但是如果查明是劳动者的责任，则要承担相应的责任。[抱抱]【摘要】
离职两个月公司发现账目不对怎么办【提问】
您好，离职两个月公司发现账目不对，劳动者一般是不用承担责任的，但职工离职后，要履行合同义务，协助处理原公司账不对的问题。但是如果查明是劳动者的责任，则要承担相应的责任。[抱抱]【回答】
您好，根据法律规定，您如果离职时办理过交接手续，双方签过字，那就没有责任。如果没有办理过交接手续而直接离职的，那就要配合查账。如果您是从事会计一职，要对账目承担责任。但时间已经过去三个月，账目错在哪里无法确定，那么公司在没有证据证明是您的错误的情况下无权扣发您的工资，也会是您的责任，您可以申请劳动仲裁要求公司如实发放工资[握手]【回答】

5. 离职两个月公司发现账目不对怎么办

你好，亲，法律分析：依据我国相关法律的规定，当事人离职一年后，公司发现账不对的，劳动者一般是不用承担责任的，但职工离职后，要履行合同义务，协助处理原公司账不对的问题。但是如果查明是劳动者的责任，则要承担相应的责任。【摘要】
离职两个月公司发现账目不对怎么办【提问】
你好，亲，法律分析：依据我国相关法律的规定，当事人离职一年后，公司发现账不对的，劳动者一般是不用承担责任的，但职工离职后，要履行合同义务，协助处理原公司账不对的问题。但是如果查明是劳动者的责任，则要承担相应的责任。【回答】
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。【回答】

6. 出纳离职后公司账不对要怎么解决？

法律分析：
依据我国相关法律的规定，当事人离职一年后，公司发现账不对的，劳动者一般是不用承担责任的，但职工离职后，要履行合同义务，协助处理原公司账不对的问题。但是如果查明是劳动者的责任，则要承担相应的责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

7. 出纳离职后公司账不对要怎么解决

依据我国相关法律的规定，当事人离职一年后，公司发现账不对的，劳动者一般是不用承担责任的，但职工离职后，要履行合同义务，协助处理原公司账不对的问题。但是如果查明是劳动者的责任，则要承担相应的责任。
一、电信诈骗银行有责任吗
遭遇电信诈骗，银行不会承担责任。银行只是负责转帐等业务往来。但银行有协助的义务。明知而且借给他们使用构成电信诈骗案的同案犯是要付法律责任的。但处理上是不一样。按犯罪的主次来划分责任处理。银行卡账户和密码是用户保管的，银行只是保管用户的资金，并没有保管用户的账户和密码，用户的用户资金被盗刷，损失只能用户自己承担。
二、股东个人债务公司承担吗
股东个人债务一般不是由公司承担责任，公司财产独立于股东个人财产，一般情况下，是不对股东个人债务承担连带责任的。公司债务也不需要股东承担连带责任。但若公司是一人有限责任公司；股东并不能拿出实际的证据证明自己的财产是独立于公司财产的，那么股东就需要对公司的债务承担连带责任。
三、入股员工会不会承担亏损
公司进入破产程序后,一般情况下股东不对公司的债务承担责任。全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
但若股东存在虚假出资、出资不到位的情形下，则应当在自己的出资义务的范围内承担责任。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

8. 离职出纳对以前的账负责吗

出纳离职了以前账有问题需要承担法律责任。出纳离职后,原单位说账目有问题要求出纳负责,这样是合理合法的,只要账目是谁曾经做的,十年以后查出来也是谁的责任,这就是做财务工作的责任。不是辞职以后就不需要负责任。法律依据:《中华人民共和国会计法》第三十九条 会计人员应当遵守职业道德,提高业务素质。对会计人员的教育和培训工作应当加强。第四十条 因有提供虚假财务会计报告,做假帐,隐匿或者故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告,贪污,挪用公款,职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员,不得再从事会计工作。第四十一条 会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。