为何很多人宁愿拿着4000多的工资当白领，也不愿意去月薪七千的工厂？

1. 为何很多人宁愿拿着4000多的工资当白领，也不愿意去月薪七千的工厂？

1、传统式就业意识影响年青人的择业观
高校扩招以前，大学生是刚性需求，挣固定薪水，每个人艳羡。高等院校规模性扩大招生使大学生大学毕业总数数量过大，学生就业职位从总量上达到不了市场的需求，除开这些知名品牌大学生外，大量的大学生没法踏入学生就业之途。


但无论大学生自身或是家长都觉得考入大学便是一代天骄，就应该是白领。
2、工厂工作自然环境差、劳动强度大


许多工厂工作自然环境差，不是噪声大，便是冬冷夏热；有的工作两班倒，每日工作12钟头，劳动强度大，订单信息多的那时候还常常日夜奋战，都没有节假日。那样时间长了人的身体和精神实质都没法承担，生活品质也极低。


白领全是在办公室里边工作，工作自然环境好，工作时间固定不动，享有各种各样假日，休息时间多，生活品质有保障。
3、工厂中工作，工作能力无法得到提高
工厂办事，每日做着机械设备相同的事儿，使自身变成了并没有观念的设备，并且因为碎片时间少，也没法了解和充实自己，难以有职业发展空间。长期在工厂工作的人，到社会上从业其他工作都是会不适合。


公司办公室白领，不但在工作中可以持续累积工作工作经验和人脉关系，并且有很多空闲时长，可以陪伴亲人，还可以为自己充电提升自己，让自已愈来愈有价值。因此，从长久看来，白领的发展潜力会进工厂当职工更强。
4、办公室工作更体面


白领看上去更为光鲜亮丽，社会地位也高过职工。因为，在普通人眼中，仅有文凭低的优秀人才会在工厂里打工赚钱，大学生就应当去当白领。

2. 为什么有的年轻人宁愿当月薪3000的白领，都不愿去月薪8000的工厂打工？

现在的年轻人愿做3000元的白领是有一个稳定的工作，白领是一个管理人员对于年轻人来说也是一个磨炼自己的好平台。在工厂打工8000元就有这些优势。谢谢。
  
 看到这个话题，顺便说几句。和尚认为这纯属 个人三观问题，没有对和错之分 。
  
 近两年，和尚也见过许多类似的年轻人。公司每年的校招都是一批批的30来个，这些年轻人大都经过几年月的实际工作后，都相继离职，真正留下来的也就15%左右。具体的原因实际上 并不是工资多少的问题 ，经过了解大体上是——都说一线工作辛苦，比方说：大学生先放在车间锻炼；部分去到售后部门，大部分时间在出差……。
  
 有的年轻人不愿吃苦？或吃不了苦？还是觉得岗位不够高大上？对于这些情况，还真说不准。只能说每个人的成长环境、学习环境、生活环境或 社会 发展阶段等的差异性较大，有可能造成对个人职业生涯的认识不够深刻，而引起的显性举动。
  
 年轻人本来就有年轻的资本，不脱离家庭支持的独立生活，对于年轻人来说，生活饿不上肚皮，工资多少也就在他们心里，还没有份量。或许等到个人独立当家之后，才知道“柴米油盐贵”的现实，当然这也只是其中一个主要因素。
  
 从另一方面讲， 科技 水平的不断提升，智能化作业在全球兴起，许多大学生都是明白现代作业方式的，特别是信息流动的高速发达，这些因素对现在年轻人，其实影响也很大。
  
 在工厂做工，大部分中小企业并没有智能化车间，同时在这种人工作业车间里上班，年轻人最喜欢的玩手机也玩不了了，这种日子可能对他们来说很不适应。而换个办公室工作，工作环境肯定会变好些，还可以上网、玩手机等，心里的感受确实不一样啦，在不会饿肚子的个性自由时代，选择一个能让自已安逸一点的工作，也就有了顺当的选择。
  
  生活，总会让年轻人成熟起来的…… 
  
   谢谢阅读！ 
  
   
  
 取向不同。工资只是幸福指数之一。煤矿工人工资可能更高，某些公务员工资也不高。
  
 所谓白领就是坐在办公室里的文职人员；而“打工仔”则是工作在生产一线的工人，即企业蓝领属于体力劳动者。“望子成龙，望女成凤”，绝大多数家长都希望子女有一个“体面”的工作。
  
 自古以来孔孟之道就有“劳心者治人，劳力者治于人”的古训。著名的“读书做官论”，就是基于这个 历史 背景。在改革开放四十年来人民群众生活水平快速提高的今天，诸多家长更加不愿意让自己的子女成为生产工人。  
  
 在国有企业，员工的身份有“干部“和“工人“之分。一般情况下，“干部”的收入要超过“工人”，他们之间的奖金系数前者高于后者。
  
 然而，在市场经济发展成熟的背景下，很多技术工人的收入逐步提高。一些“苦脏累”的工作，岗位供大于求，于是薪酬快速提高。比如工地上的“小工”，现在都是中老年人；对于年轻人来说，工资再高都不愿意做。
  
 而且家长们也不希望自己的孩子吃这种苦头，相反，即使农村的家长，都在努力培养自己的孩子，希望他们将来找一个坐办公室的工作。即使办公室工资低一点也无所谓，总比在工地上风吹雨打要强得多。
  
 四十年前有句话叫做“跳出农门”，很多农家子弟通过读大学，成为中高级人才；这不是工资高低的问题，这意味着他们的身份地位发生了根本转变。 随着时代进步和 科技 的发展，维修安装工人的收入直线上升。但是还是需要付出较大的体力，他们每月万把块钱不是好赚的。 
  
    而且随着产品更新换代，很多维修安装工人的的工作，没有文化技术是无法完成的。所以，现在有很多高职院校毕业的学生，都在从事此类工作；一些本科毕业生，亦放下架子转变思路，什么工作赚钱，他们就做什么。 
  
     虽然文职工作看似“高大上”，但是，收入未必比得过一些技术工人。虽然面子上好看一些，但是，没有人“跟钱过不去”。  而且，现在从事维修安装行业的师傅，实际 社会 地位不低，外出工作的时候受到客户的普遍尊重。 
  
  
   
    
 贪恋城市里的繁华。工厂对年青有高学历的群族不适应。有的是工作不对口，在一线当工人无用武之地。有的是技术不对口。虽然说工资八千，但成长空间小。城市里有些岗位开始工资是低些，只要所学专业与技术和管理方面有对称性，就很快有上升空间。再则，城市里工作换岗好换呀！
  
 如果进入高 科技 工厂做工人比一般相对的劳动密集型又要好的多。高 科技 生产加工企业产品附加值高，不计较工人工资与产品成本挂钩，工资上涨空间大。那些服装和鞋帽生产加工企业有学历的人千万不要误入了，当你进入这类企业，他们把工资与生产工人劳动产品挂钩时，他们每给你涨一块钱工资时都要算算他们得卖多少件衣服才能挣出来，如果买扣子能订在多少件衣服上，害死那些员工们了。假如碰到黑心老板的血汗工厂，在那干下去，真的挣不到钱还累得你搭上半条命！
  
 这种现象是很正常的啊。
  
 俗话说，龙生九子各有不同，同一个爹妈生的孩子，都大同小异，各有偏好，你怎么能够要求每个人都要拿8000元工人工资，而不去拿3000元白领。 
  
 现在 社会 思想活跃，选择很多。有的人要当公务员，旱涝保收；有的人愿意创业，追求事业成功；有人愿意做学术，有人要当科学家，有人要唱歌跳舞……不一而足。 
  
 对于现在大部分的年轻人来说，基本上都已经属于衣食无忧之辈，与老一代人为谋生苦苦到处找钱，大为不同。那么他们主要在于追求让自己生活更舒服。
  
 生活更舒服有不同方式，当一个小白领与在工厂一线干活，本身就有很大不同。一线工人比较辛苦，而且时间不自由，基本上被流水线“控制”，这样活泼的年轻人，其实是受不了的。 
  
 而小白领基本上就那些轻活，时间安排上也相对自由，而且有更多的自由时间用于学习，这样未来成长空间也更大，他们的选择也是无可厚非。因为工作轻松，本身就是一种生活质量的体现。收入低一点他们能够接受。
  
 还有一点，可以简单举例说明一下，一线工人相当于基层的公务员，要提拔为副处级是相当不容易的。而城市里的小白领，相当于企业领导身边的秘书、助手、智囊等，眼光更高、视野更开阔，更有机会晋升为中层、管理层。这样的比喻虽然不准确，但是有一定道理的。
  
 还有，有的年轻人，本来就家境比较好，只是找个工作单位，表示自己是有工作的人。而有一些家庭条件比较差的人，那么他们愿意辛苦一点，去工厂打工。
  
 其实，选择当月薪3000的白领，还是去月薪8000的工厂打工，主要是因为年轻人生活基础不同，家庭条件不同，个人追求不同等等，所以有不同选择。这是 社会 的进步，不是退化。
  
 这就对了，非常会生活，如果拿八千的可能会透支生命，倒不如拿三千的慢享受更好点！
  
 由于长期做管理工作，经常要和人做沟通，时间久了，想问题的时候就可以全面一点，可以站在不同的角度去思考同一个问题。
  
 比如这个问题，“为什么有的年轻人宁愿当月薪3000的白领，都不愿去月薪8000的工厂打工”，其实是比较好理解的。
  
   
  
  当收入问题不再是年轻人选择工作的第一指标的时候，我们应该思考一下这是为什么，而不是简单的抱怨年轻人不愿吃苦。 
  
 90后最大的特点就是，他们的父辈经历了中国改革开放以来最强劲的经济增长，普遍都有较强的经济基础。在这种情况下，他们对自己子女的教育，也就是现在的90后，和他们的父辈完全不同。
  
 90后，尤其是城里的孩子，从小就系统接受了德智体美等各方面均衡的发展。他们有着比上一代更好的教育背景，更舒适的生活环境，由此塑造了和上一代完全不同的价值观。
  
  我们不可否认，由于有着优厚的家庭背景，存在着宁可当白领也不去工厂打工的现象。但是我们必须要看到，90后也有其自身的追求，他们有明辨是非的能力，有着自己独特的价值观。我们必须尊重他们！ 
  
 任何一份工作只有喜欢了才能做得好，否则，不但自己添堵，也给别人添堵。
  
   
  
 这是因为收入和你付出的努力是成正比的，当然不是所有的工作都是如此，不过一般来说，更多的收入意味着更多的付出或者更多的束缚。
  
 说句实话，现在很少有哪个家庭是十分贫困的，一般来说父母都给孩子打下了一定的经济基础，所以有没有很多的收入并不重要，重要的是有持续的收入。这样作为3000月薪的白领优势就显现出来了，一方面3000月薪意味着很可能付出不如8000月薪的工厂更多，工作会稍微的轻松一些，另一方面白领的工作听起来也比工厂工作更为体面，满足了面子上的需求，这样很多人就宁愿选择3000月薪的工作了。
  
 另外要说一点的是，对于中产阶级来说，3000与8000的月薪实际上没有太本质的区别。所以这也是趋势这样的年轻人不愿意选择繁重的工作的原因。 
  
 我认识很多从农村出来务工的年轻人，他们确实很辛勤的在找工作，即使这个工作很苦很累，甚至是面子上过不去，比如说挨家挨户的卖保险，但是如果这份工作能够多挣一点，那么他们就愿意干。
  
 所以说之所以选择月薪更低的工作，是因为经济的压力没有那么大，同时也愿意付出一定的薪资空间，来获得更多空闲的时间。

3. 为什么宁愿拿着4000块钱去当白领，不愿意拿7000块钱去工厂工作？

为什么宁愿拿着4000块钱去当白领，不愿意拿7000块钱去工厂工作？为何很多人宁可手里拿着4000元钱当上班族，却不愿意拥有7000元钱工作的工厂去工作呢？自然现在社会的确有很多人有这样的想法，为什么会有那样的问题呢？那么我坚信便是上班族薪水确实会更低一些，但它对应的工作量相对而言都是相对轻松的。这是一个层面，另外一个层面便是。


事实上还有一个难题，那你就是工作时间问题，换句话说尽管你薪资待遇大概只有4000元钱，可是工作时间相对而言还是比较充足的。因此这就是为什么很多人宁可便是有着大把的自由选择时长，也不愿意去做一些工作时间很长，薪资待遇收益相对较高的这种工作。
因此我们严格来说进行计算工资钟头收入得话。从工作量对比方面来讲，也有从工作时间对比方面来讲，大部分我坚信全是大概是一个相匹配的关联。乃至而言有着4000块钱上班族很有可能工作时间会很短一些，那么这样的钟头性薪水会更高一些，所以说这也是为什么很多人想要挑选薪水低一些工作比较轻松一些的上班族工作，也不愿意来选择工厂一线的一些工作。
自然这只是一个个案，换句话说假如摆在眼前会有这样的两条路得话，我坚信有一部分人一定会选择一个薪水非常低，工作比较轻松的，并且这个小时工资相对较高的，这样的一个工作职位。可事实上，现实生活中换句话说如果你没从事过上班族行政文员行政部门一类的工作职位。那么自己想从事这种职位，事实上还是有一定的挑战性的，由于你不一定可以融入这种职位，再一个并没有这种工作工作经验做为工作企业而言，也不一定愿用你这样的人。

所以说有些时候自身是没办法来挑选的，自然相反也就是说作为一个长期性做出来的在办公室里工作工作的人员，假如带他去这一工厂的一线去工作，非常明显他也不一定能胜任，一方面工厂一线的这一劳动效率相对而言是非常大的，另一方面工作时间也非常的长，所以说针对长期性坐办公室工作工作的人员来说都是不一定能够接受的，所以说她们二者之间只是一个形容，但现实中似乎是无法找到一个配对和自己选的状况。
但我相信大家在工作的过程当中，首先要思考自己薪资的酬劳难题，这种情况到哪都不能抛开讨论的话题，只要我们工作便是为了挣钱。那样钱越大自然就是就越好，可是有的时候大家需要考虑一个足够的性价比高，也就是我们常说的这一小时薪资待遇，由于小时薪资待遇才可以充分反映出自己这一工作职位是一个怎么样的收益，我们不应该仅仅看看自己的一个月薪资收入，如果你的工作时间较长，那样月薪资收入顺理成章会比较高，可事实上这种性价比高并不太理想。

4. 为什么90后宁愿拿4000工资在工厂打工，也不出去？

不愿让自己受苦。
现在的90后大多数从小都是娇生惯养的，如果让他们出去工作，肯定会受到很多的挫折的，这样他们的内心肯定是受不了的。毕竟从小他们在家都是小皇帝小公主，哪可能会忍受了别人给自己那么多的委屈呢！他们觉得虽然在工厂里工作工资不是太高，毕竟这样不会受到别人的欺负，拿着非常少的工资他们的内心也是觉得非常开心的。
挣够自己花的就可以了。


90后他们的父母一般都是有一份很好的工作的，一个月也能挣不少钱。作为90后的小青年他们觉得父母不需要他们的钱，而且当自己以后结婚的时候，父母也会为自己操办一切，自己挣的钱只要够自己一个人花的就可以了。一般有这种想法的青年，他们肯定是不会出去工作的。毕竟外出工作也是非常不容易的。在工厂上班最起码离父母近一些，即使自己把钱花光了，还好再给父母要一些钱。

5. 为什么很多人宁愿拿着低工资当白领也不愿意拿高薪去工厂打工？

为什么有些年轻人宁愿去工地吃苦，也不去工厂工作？原因很现实

6. 为什么90后宁愿拿4000工资在工厂打工，也不出去？

最近因为朋友有事需要帮忙，去了一家工厂的厂房。结果令小编大吃一惊!
那些在车床忙碌的工人竟然大多数都是90后！
正常情况下，难道不应该是一些四五十岁的大姨大叔吗?
现在的就业竞争压力这么大吗?市中心开发区都没有工作了吗?难道还是现在的90后思想这么跳越，都喜欢在厂里工作?
出于好奇，在午休的时候，小编找到几位在工厂上班的90后小伙子小姑凉聊了聊。
原来他们都是一些职业技术学校毕业出来的，没有什么文凭。
刚出学校的时候，还是很热血的，每天都会去大公司投简历，面试。后来发现学历真的是硬伤。只要听说自己是职校毕业的学生，人家根本就不会再多看你一眼，直接过掉。
后来就去了一些小公司，拼死拼活也就三千来块钱。而且实习期不包住宿，工资也只有六百块。做了一个月实在是做不下去了，连房租钱都不够。
女孩子还好一点，选择比较多，男孩子就不怎么乐观了。没文凭。没什么技能，基本就没出路了。
后来就来厂里打工了，一个月四五千块钱，虽然很辛苦但是干多了，就麻木了。都是重复工作，没有什么技术含量，拿的还比外面高。
工厂的地方都比较偏僻，包吃包住。每天穿工服也不用买衣服。这样工资基本上就存起来了。
还有人表示，现在爹妈都有自己的工作，也没指望我们能给他们多少钱。能自己养活自己，找个媳妇就好。
小张就是一个典型的例子。好不容易找到一家小型广告公司。结果公司天天加班，加班费还少的可怜。交了房租根本就没剩什么了。
家里还催结婚。没办法就去一家建筑基地工作，每天调玻璃，架钢筋，一个月四五千块钱。够自己基本开销，还可以存一笔钱。
去年认识了在工厂里上班的小丽。小丽告诉他，他们工厂每个月也有四五千块钱。还绝对没有他在建筑基地累。
关键是在室内，不用风吹日晒的，住的宿舍也干净。
于是小张就去这家工厂上班了。
现在他和小丽已经领证了。小丽肚子里也有一个了。两人一起住在员工双人宿舍里。
小张说他要更加努力的工作。让自己的孩子好好读书，要比自己有出息。
实在读书不行，也来厂里工作!!!哈哈哈!!反正厂里条件也不算差!
每天分享职场故事，职场经验和职场技巧！

7. 月薪三千的白领看不上月薪过万的工人，这是为什么？

在说，建筑工地的职工，和部门的白领，假如按工资的年总和测算，建筑工地的农民工和打工者，它的工资能追上白领们工资的年总和？由其是北方地区高寒地区，每一年的三月十五号之后动工，到十月底，十一月中下旬，所由施工工地大部分所有马工，那剩余的这好多个月，她们也有工资由来吗？坦白说，建筑业，这几年的职工工资是逐步提高，可真实的状况是，夏季，工人们头上烈日，迎战在艰难的自然环境当中，2022年，我亲眼看见，甘肃省的好多个娘们，顶着三四十度的持续高温，在二十层屋顶邦建筑钢筋，他们们脸蛋儿，让每一天的太阳光，烤的是一脸曲黑，满身是汗水全身，问，白领们里面的女性朋友，是否有这样的事情发生过？

此外，是做建筑业的打工者，她们所挣的这些辛苦钱，全要用汗液和肉体挣下的拼命钱，就这些问题，是个平常人，就知建筑工地的各类甜酸苦辣！施工人员的薪酬怎么可能超出白领的工资呢？也许大伙儿对白领这一专有名词了解都不一样。我觉得一个月拿不上一万的都不算是白领。那样假如拿这一考量得话，施工人员肯定是不太好超出的。现阶段大部分施工人员累死累活一个月也拿不上一万。例如水电安装，焊工，打灰工，塔吊司机这些，那样辛苦的工作，一个月也但是八千上下。并且都还没假期和五险一金。

一个月能凑合过万的也就这么好多个技术工种，例如模板工，建筑钢筋工，外加工这些，不过她们必须每日十几个钟头工作中，一个月至少确保25天之上的合理工作中日而且是包干制的，很有可能才凑合才可以月薪过万。总体来说施工人员和白领是没法核对的，白领每月有假期，还有五险一金，各种各样奖励金各种各样褔利，月薪万余元很有可能也就算是个最底层白领。而施工人员累死累活的工作中，夏季不可以开空调，冬季更没有暖气，就这一的办公环境，根本就不是一个起跑线上。市场经济体制下，使用价值由顾客的需要确定，而不是由某个人或组织确定。你将自身资金投入到的行业越广，你的价值被界定的概率就会越多种多样。例如，之前的创作发烧友假如发布一篇文章或是出版发行一本书，就必须得向出版社投稿，他的作品务必获得小编的肯定才可以印出铅印，取得稿酬。

而目前互联网生态下，一个创作发烧友能够把自己的所思所想公布到网站，网络上随便一个一般的大家，只需是喜欢这个创作者的文本，就能够关注点赞、关心、打赏主播。作者创建的思想商品，无须再只有眼睁睁地等待着某一个人的审批通过。说回题型，一个一般白领，他的使用价值推广行业只仅限于某一家公司，他的使用价值的尺寸是通过企业一位领导干部或经营者的需要确定的，就相近于前网络时代一个作者的创作使用价值是通过某一个编写确定的一样。而施工人员、快递小哥、外卖员这些人，它的职业价值是通过销售市场上众多的购买者的需要确定的。要求确定使用价值，因而，题型中提及的情况并不奇怪。

8. 90后为何宁愿拿4000的工资，也不愿意去工厂赚7000块？

换作我，我也愿意拿4000工资当白领而不进厂拿7000工资，相信很多人都跟我做一样的选择。两者相比白领于自身发展更为有利。
我们选择工作，薪水其实是次要的，最看重的应该是这份工作是否对自己日后发展有利。白领也就是坐办公室，属于脑力活动，每天都接触电脑，用到很多软件，日常工作与自己读书时所学到的知识有很多的重叠，也会碰到很多没学过的东西，温故而知新加上不断学习新技能，对自身技术有很大的提升。

反观工厂员工，在现在科技如此发达的时代，其实工厂员工从事的都属于比较简单的体力活动，基本上所有人都可以胜任，不需要学历，脑力等，每天的工作都是一样的，基本接触不到新知识，攒的只能是无关痛痒的经验，这种现象在流水线更显突出，每天就像一个机器人般工作，能有什么进步，对日后发展毫无意义。
大家都知道，白领是坐办公室的，空调、咖啡、茶叶是必备的，干净的地砖整齐有序的资料文件，清新自然的空气等等，环境有时比家里还舒服。反观工厂里面，要是遇到规模大、管理好的工厂，如富士康，环境可能好点。但如果在一些中小型工厂，垃圾成堆，油污遍地都是有可能遇到的。相比之下，孰好孰坏一目了然。

在中国，面子可是个很重要的东西，为了面子，多少朋友宁愿委屈自己，而在外人面前就要表现得光鲜亮丽，其实说白了，就是虚荣心，想看到别人对自己的赞美，羡慕，夸奖，特别是关乎到职业这点。蒙管你收垃圾一月收入多少万，别人只会说你是个收垃圾的，属于底层人士，不会得到别人尊重 ，虽然这是个不正常的现象，但社会大部分朋友都是这样认为。所以，一些朋友为了自己的面子，不在乎钱多钱少，只要工作说出去能让自己有面子就成，显然，白领比工厂员工有面子多了。
工作不外乎是为了赚钱。一个很现实的问题，工厂员工工资之所以高，绝大部分是没日没夜地加班换来的，牺牲了大量时间，如果除去加班费，按照白领上班时间来算，其实薪水并无太大差别。一些喜欢拥有更多自己时间的朋友，自然不会选择用宝贵的时间换廉价的加班费了。

白领是上行政班的，工作8小时，月休8天，节假日该有都有。在工厂里面上班，特别是三班倒的人最能体会，有正常的休假是多么重要，逢年过节大家都阖家团圆，自个要上班，小孩周末游玩，自己不能相伴，别人深夜熟睡之时，自个还在工作等。长久下去，对自己身体影响很大，可以说用命换钱了。显然，这也是一些朋友宁愿少拿工资也要坐办公室的原因。
综上：白领比工厂员工优越太多，只要不是特别需要钱的时期，没有人会愿意进厂打工，毕竟，钱来的快，去更快，而时间和学到的技术则全部是自己的，人们选择钱少的白领，就不难理解了。