铁路货运改革有哪些意义

1. 铁路货运改革有哪些意义

铁路作为一个传统行业，尽管改革发展方式在逐步转变，与其他行业相比，还存在一定的差距。因为铁路运输组织生产型特点比较突出，对市场变化反应缺乏灵敏性。而在铁路运输中，货物运输能够充分体现铁路运输的特点和整体水平，这样通过改革货运组织方式，可以推动铁路运输组织由内部生产型向市场导向型转变，并以此为突破口，推动铁路运输整体改革，加快建立铁路运输管理体制和运行机制，提高运输质量和效益。
在转变铁路发展方式上要迈出实质性的新步伐。就必须抓住货运组织改革这个“牛鼻子"，也就抓住了转变铁路发展方式的关键环节。当前，深化铁路体制改革迫在眉睫，加快转变铁路发展方式，构建适应社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制刻不容缓。具体讲主要有三方面。一是对大宗稳定货物，执行协议，强化运力，提高服务质量;二是针对其他非协议运输的货运，煤炭钢铁，矿石之外的货物，要敞开受理，随叫随到，随时办理。三是规范服务和收费管理。
总之，货运组织改革是铁路政企分开后推出的一项重要便民利民新举措，从中可以看到铁路部门的新变化、新气象。铁路总公司管理更科学化规范化，有效堵住了乱收费现象，降低了客户的运输成本，使老百姓得实惠。

2. 关于铁路改革

我对你说的几种方法。 
铁路局不会被，但名称的更改可能没有先例，中国的铁路局，广州铁路集团的重组。 
 2部一个部，铁道部，铁路局，在较低的水平上，但一个行政单位，国有企业，九种不同的性质，因此，改革铁路局并入其他部委铁道部是两个小件不同的事情
 3裁员的可能性，如果你所从事的铁路运营商的一线工人，那么不要担心，但如果它是一个铁路局的附属行业，那么它是可能的改革，改革了裁员，是极有可能的，这部分的产业移交给当地政府
最后，我个人觉得，铁路行业的改革，肯定比以前好多了，前线的工人，收入将有很大的提高的各个方面，但保护外壳估计将不再新。

3. 铁路公司将如何进行深化改革?

据报道，截至2017年底，我国铁路营业里程达12.7万公里，其中高铁2.5万公里，占世界高铁总量的66.3%，2013年至2017年，全国铁路完成固定资产投资3.9万亿元，新增铁路营业里程2.94万公里，其中高铁1.57万公里，是历史上铁路投资最集中、强度最大的时期。

持续深化铁路改革，要积极推进资产资本化经营，研究利用既有上市平台开展资本运作和培育优质股份公司上市的实施方案，力争取得突破性成果。加强土地资产价值管理，力争2018年土地及相关资产处置收益超过100亿元。

2018年，中国铁路总公司还将积极推进混合所有制改革，将研究各专业优势公司和科技型企业实施混改方案，细化完善海南铁路公司混改方案，引入社会优质资源，推进WiFi运营公司股权转让，构建市场化运行机制，促进铁路资本与社会资本融合发展。

在吸引民间资本方面，铁路将研究出台新建铁路项目吸引社会资本管理办法，推动区域合资公司重组整合和路地股权置换取得新进展。参与组织以地方和社会资本为主的铁路项目，推行委托运输与受托代建相结合等模式，确保工程质量安全。

4. 铁路运输改革会带来什么样的效果

准确把握货运组织改革要达到的社会效果。检验这次货运组织改革的效果，最终要看社会认可不认可、客户满意不满意。为此，通过努力，必须让广大客户在五个方面有良好的体验。一是手续简化。客户只需提出运输需求，铁路客服人员就会直接受理，帮助客户办理手续。客户无需申报车皮计划，无需联系其他部门和人员。二是渠道拓宽。客户可以选择网络、电话、铁路货运营业场所等多种方式联系发货。三是受理敞开。对大宗稳定货物以协议运输方式给予运力保障，其他货物敞开收货，随到随办。四是服务改善。铁路服务人员热情待客，首问负责，主动高效办理各项业务，全面落实服务标准。五是收费规范。严格执行国家运价政策，坚持依法合规、公开透明收费，发挥铁路运价优势，切实维护客户权益。

5. 铁路局后续改革措施落地了吗？

地方铁路局的改革源于中国铁路总公司推动的整个铁路改革方案——今年8月，铁总在官网上发布了一个三步走的改革方案，即按照非运输企业、地方铁路局、铁路总公司三个步骤进行公司制度改革。
9月，铁路总公司发布了一份《中国铁路总公司关于全面推进铁路局公司制改革的意见》（以下简称《意见》），要求18个地方铁路局要在今年11月前完成工商变更登记。目前，18家地方铁路局已经陆续完成工商注册更名。

按照《意见》中的方案，更名后的地方铁路局将变身为铁路总公司出资的一人有限责任公司。公司建立后，将不设股东会，由铁总行使出资人职权。未来，公司实行“双向进入、交叉任职”的领导体制，即符合条件的党委委员通过法定程序进入董事会、监事会和经理层；董事会、监事会和经理层中符合条件的党员依照有关规定和程序进入党委会。公司董事长、总经理原则上分设，党委书记、董事长一般由一人担任。同时，地方铁路公司将会建立新的公司章程，2018年起全面按照新的机制运营。
一位地方铁路局相关人士表示，目前还尚未接到铁总层面新的通知，因此更名后在客、货运主业方面并未有太大变动，后续的改革措施应该会在2018年年初陆续落地。北京铁路公司相关人士表示，目前铁路的多种经营公司，已经开始出现一些调整，但是涉及范围还有限。

铁路总公司总经理陆东福在11月19日铁路局更名当天的电视电话会议中表示，要以公司挂牌成立为新的起点，加快构建新的运行机制，坚定不移实现改革目标，统筹推进铁路各项改革，全面推进现代企业制度建设。

6. 铁路运输具体实施哪些政策改革

一、实行敞开受理、直接办理。
这一措施全面改革了铁路货运受理方式，取消了以往的复杂手续、中间环节和办理限制，其打破了以往的运输管理模式，对于货物全部敞开受理、直接办理，同时，为了使铁路货运受理渠道更加多样、保持铁路货运受理渠道畅通，增加了手机、营业网点和互联网等业务受理渠道，进一步为客户提供了便利。
二、大力发展全品类物流。
这一举措打破了传统的计划型货运组织模式，将客户需求当作工作指令，建立了更完善的铁路运输组织体系，使其更加符合市场需求。同时，还恢复了多年不承运的零散货物业务、加快推进集装化运输，实现了公铁、铁水联运无缝衔接。除此之外，这一举措还贯彻落实了国家“一带一路政策”，大力打造中欧、中亚班列品牌，促进了铁路经济发展。

7. 铁路公司将如何进行深化改革

铁路在怎么改革都是脱产的比生产的多，一线真正搞生产的就那么几个人。脱产的比生产的多。铁路不是高科技企业，是传统老牌企业，所有的规章制度是很完善的，不需要这么多领导来指导，来管理的，完全是吃空饷。

比如：一个一线班组，总共名额10个人，4个人都是脱产的，相当于工长或车长的秘书，不用干活，不从事生产，这还不算办公室的那部分。一线看起来人多，但是一线里面三分之一都是脱产的。还有大部分一线工人被抽到办公室给领导帮忙，当帮工，人员名额却算在一线名额里。领导的工资照样拿，出去指导工作还有出差费。自己本质的工作让别人干，还拿两份工资，相当于出去挣外快。

领导除了发基本工资外还有奖金，年终奖。这些都是一线职工干出来的，算在了领导头上。这本来就是领导的本质工作，被当成了政绩，发奖金。太离谱了。

压力全推到一线，责任也全推到一线，自己只喊口号，念规章，念完规章，话说全面就没自己的责任了吗 ？？那还不如买个录音机，到点就喊，统一播放，推责任太简单了。

铁路不是高科技企业，是传统老牌企业，所有的规章制度是很完善的，不需要这么多领导来指导，来管理的，完全是吃空饷。自己的活抽调一线工人给干，自己出去指导工作还拿钱，双份工资。新时代的帮工。

8. 如何适应铁路改革发展新形式

首先，实现经济持续健康发展，需要铁路加快建设，尽快形成路网规模。按照全面建成小康社会的目标，到2020年国内生产总值比2010年翻一番，社会运输需求将持续增长，铁路运输保障能力必须与之相适应。铁路作为基础先导产业，运输能力的形成和发展，与扩大内需紧密相连，对促进经济平稳较快发展意义重大。铁路必须站在服务经济社会发展大局的高度，科学有序加快铁路建设发展，扩大路网规模，提升技术装备水平，使铁路运输能力更好地适应全面建成小康社会的要求。
其次，加快转变经济发展方式，需要铁路相应转变经营方式，构建新的经营机制。党的十八大对加快转变经济发展方式，推进经济结构战略性调整和生态文明建设作出新的部署。铁路作为综合交通运输体系的骨干，在推进经济结构调整和生态文明建设中肩负着重要责任。必须提高铁路的竞争力，扩大运输市场份额，发挥铁路运量大、成本低、节能环保、节约土地等比较优势，为节约资源、保护环境做出应有贡献。在全面建成小康社会的征程中，铁路发展仍然处于难得的战略机遇期。
因此，必须抓住机遇、迎接挑战，自觉肩负使命，更加奋发有为，努力开创铁路科学发展新局面。